Prestation
Création ou mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
Tarif
A partir de 2000€
Autres informations
Tarif
Les tarifs concernant un document unique commencent partir de 2000€. Un devis sera réalisé après des échanges pour cerner vos besoins. Le coût d'un document unique dépend du nombre de salariés travaillant dans l'entreprise, des dangers rencontrés, de la surface des locaux, du nombre d'établissement et varie selon il s'agit d'une création ou d'une mise à jour. J'interviens en visioconférence et également en présentiel sur Lyon et dans les départements 71, 69 et 01. Pour ces lieux, les tarifs en présentiel comprennent les coûts de déplacement du formateur. Pour d'autres lieux, les éventuels frais de déplacement supplémentaires feront l'objet d un devis qui vous sera transmis.
Pourquoi cette prestation ?
Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès le premier salarié. Il relève de la responsabilité de l'employeur et doit lister les risques professionnels encourus par les travailleurs et les actions de prévention et de protection qui en découlent. Articles R4121-1 à R4121-4 du Code du travail Sa création, et son suivi, sont parfois complexes, notamment pour les sociétés les plus modestes. Un document unique absent ou incomplet peut entrainer des conséquences importantes en matière de prévention et responsabilité juridique, aussi je vous propose donc de vous réapproprier ce document et de réfléchir ensemble à un modèle, complet et accessible, adapté à votre société.
Quelle durée ?
Je vous invite à me contacter pour déterminer ensemble d’une durée adaptée en fonction de la complexité de la société et de son activité.
Comment se déroule la prestation ?
Créer ou mettre à jour un document unique exige du temps, de l’implication et un dialogue avec les salariés. Afin de proposer une prestation adaptée, je propose de me déplacer dans votre entreprise afin d’analyser vos risques, vos postes de travail et vos métiers. Le modèle est ensuite établi, conjointement avec les différents acteurs de la société (service RH, directeurs/directrices, CSE/CSSSCT, référent sécurité, médecin du travail…).